Als Unternehmen hat sich WIT schon immer verpflichtet, die reiche und vielfältige Kultur der Welt um uns herum widerzuspiegeln, sowohl innerhalb der internen Struktur unserer Organisation als auch extern über alle unsere Kanäle.
Die Black-Lives-Matter-Bewegung hat ein wichtiges globales Gespräch über rassistische Ungerechtigkeiten und Unterschiede ausgelöst und fordert Selbstbeobachtung, Handeln und Verbundenheit auf individueller und institutioneller Ebene.
Vor diesem Hintergrund erkennen wir an, dass es nicht ausreicht zu sagen, dass wir uns verpflichtet haben, diese Ungerechtigkeiten zu bekämpfen, wir müssen mit unseren Taten sprechen und gegenüber unserer Community transparent darüber sein, wie WIT bei allem, was wir tun, konsequent antirassistisch vorgeht .
1) Sofortige Laufzeit
Vielfalt in der externen Kommunikation fördern
Eine der größten Barrieren für den Einstieg in die Fitness für BAME-Personen und insbesondere für schwarze Frauen ist ein Mangel an Repräsentation in Kampagnen und Kommunikation. Als Marke und Online-Händler haben wir die Verantwortung, zu zeigen, dass Fitness für alle da ist. Nach einer Selbstprüfung haben wir intern einen Mangel an Vielfalt in unserem E-Commerce-Angebot für Frauen festgestellt und dies sofort behoben, indem wir einen erheblichen Teil unserer E-Commerce-Bilder für Frauen neu aufgenommen haben. Darüber hinaus erhöhen wir die Vielfalt unseres Athleten- und Botschafternetzwerks.
Internes Anti-Rassismus-Komitee
Vertreter aller Abteilungen bei WIT arbeiten aktiv zusammen, um unbewusste Vorurteile in unserer täglichen Praxis auszurotten. Diese Personen arbeiten an den unten aufgeführten mittel- bis langfristigen Initiativen.
2) Vorwärts gehen
Fitness Professional Stipendienprogramm
Am 1. Juni gaben wir bekannt, dass wir einen Fonds einrichten werden, der schwarze Menschen auf ihrem Weg zum Fitnessprofi unterstützen soll. Es gibt einen starken Mangel an Vielfalt unter Trainern und PTs, und wir haben das Privileg und die Plattform in unserem physischen Londoner Zentrum (Fitnessstudio, Ernährung usw.), ein Ökosystem zu schaffen, das sowohl Einzelpersonen in Fitness-Grundlagen aufklärt als auch den Akkreditierungsprozess finanziell unterstützt. Bereitstellung der Unterstützung und Ressourcen, die schwarze Menschen benötigen, um erfüllende Karrieren im Fitnessbereich aufzubauen. Dies wird ein mehrphasiges Projekt sein, und wir haben ein internes Komitee eingerichtet, um festzulegen, wie dieses Programm unmittelbar, mittel- und langfristig am besten umgesetzt werden kann. Updates und Informationen zur Bewerbung werden in Kürze veröffentlicht.
Jugend in Fitness-Initiative
Nach der Wiedereröffnung unseres Londoner HUB werden wir ein „nach der Schule“-artiges Programm für Kinder in unterversorgten Gemeinden schaffen. Weitere Informationen zum Zugriff auf diese Programme folgen in Kürze.
Einstellungspraktiken - WIT HQ & Mitarbeiter
Wir sind ein junges (gegründet 2015) und relativ kleines Unternehmen, das ein schnelles Wachstum erlebt. Wenn wir unser Team vergrößern, werden wir sicherstellen, dass unsere Einstellungs- und Rekrutierungspraktiken sich zentrieren und Möglichkeiten für schwarze Personen bieten, insbesondere in mittleren bis höheren Führungspositionen. Wir hatten schon immer eine vielfältige Liste kreativer Mitarbeiter, aber wir prüfen, wie wir mehr schwarze Schöpfer einstellen und deren Kunst unterstützen können. Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, in den Bereichen Fotografie, Videografie, digitale Illustration und mehr arbeitet, wenden Sie sich bitte an info@wit-fitness.com
Gemeinschaftliche Unterstützung
Wir führen laufend Gespräche intern und extern über den nachhaltigsten Ansatz, um uns für relevante Gemeinschaftsinitiativen zu engagieren. Zusätzlich zu dem, was wir extern tun können, werden wir ab dem 4. Quartal auch relevante Gemeinschaftsprojekte in unseren eigenen Räumen in London unterstützen.
Diese aufgeführten Initiativen sind keineswegs vollständig. Unser Komitee wird unsere internen Praktiken weiterhin ständig hinterfragen und sicherstellen, dass WIT seiner Verpflichtung nachkommt, ein Verbündeter gegen Rassismus zu sein. Dies ist ein offenes und kontinuierliches Gespräch, und wir freuen uns über jedes Feedback dazu, was wir besser machen können oder wie wir unsere Unterstützung am besten ausrichten können.
WIT steht eindeutig zu Black Lives Matter.
Keiner von uns ist frei, bis wir alle frei sind.
Vielen Dank,
TEAM WIT